4. Основанием для начисления и выплаты премии работникам является приказ руководителя Учреждения.
5. Премия по результатам работы за квартал устанавливается по результатам работы каждого квартала в размере до 100% должностного оклада за фактически отработанное время в данном квартале при выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.
6. Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается единовременно всем работникам Учреждения на основании приказа руководителя Учреждения в размере до 100% должностного оклада (за исключением работников, принятых на работу в текущем календарном году, которым вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени) при выполнении условий выплаты вознаграждения по итогам за год, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.