ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА "ИНФОРМАЦИОННО-ТУРИСТСКАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА" О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Доклад руководителя муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска" (далее - Учреждение) о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (далее - Доклад) составляется с целью оценки деятельности Учреждения и премирования его руководителя по итогам работы за отчетный период (квартал, год).
2. Доклад и приложения к нему в обязательном порядке должны быть подписаны руководителем Учреждения.
3. Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижении каждого целевого показателя эффективности деятельности Учреждения, подтвержденной соответствующими расчетами.
4. Доклад включает в себя:
1) сведения об Учреждении;
2) сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствии с:
а) критериями оценки основной деятельности Учреждения;
б) критериями оценки финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины Учреждения;
в) критериями оценки деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами.
5. В сведениях об Учреждении (Приложение N 1 к настоящему Порядку) дается общая характеристика Учреждения.
6. Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения заполняются руководителем Учреждения:
1) по показателям оценки основной деятельности Учреждения;
2) по показателям оценки финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплины;
3) по показателям оценки деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами.
7. К Докладу прилагаются:
1) форма отчетных данных Учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период (Приложение N 2 к настоящему Порядку);
2) пояснительная записка, составленная в произвольной форме;
3) отчетные формы (при наличии);
4) копии документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (по необходимости).
8. Информация, изложенная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности деятельности Учреждения. В случае, если Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности деятельности Учреждения, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.
Заместитель мэра - председатель
комитета экономики администрации
города Иркутска
Р.Э.КИМ
Начальник отдела туризма департамента
стратегического развития комитета экономики
администрации города Иркутска
Д.В.БАНЩИКОВ