4. Материальная помощь работникам Учреждения выплачивается по соответствующему заявлению в следующих случаях:
1) смерти работника или близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при представлении подтверждающих документов);
2) утраты личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц (при представлении подтверждающих документов);
3) необходимости проведения дорогостоящего лечения, приобретения дорогостоящих медикаментов, восстановления здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем (при представлении подтверждающих документов);
4) юбилейной даты со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения);
5) выхода на пенсию.
5. В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается его близкому родственнику по письменному заявлению последнего на основании приказа руководителя Учреждения (при представлении подтверждающих документов).
6. Материальная помощь выплачивается 1 раз в год.
7. Размер материальной помощи определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации и не может превышать пяти тысяч рублей.
8. Единовременная выплата к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двухмесячного денежного содержания (за исключением работников, принятых на работу в текущем календарном году, которым единовременная выплата к отпуску производится пропорционально отработанному времени).
9. Денежное содержание для расчета единовременной выплаты к очередному отпуску включает в себя:
1) должностной оклад;
2) районный коэффициент;
3) надбавку за стаж работы в южных районах Иркутской области.
Заместитель мэра - председатель
комитета экономики администрации
города Иркутска
Р.Э.КИМ
Начальник отдела туризма департамента
стратегического развития комитета экономики
администрации города Иркутска
Д.В.БАНЩИКОВ