7. Система оплаты труда в Учреждении устанавливается в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда.
8. Система оплаты труда включает в себя:
1) должностные оклады работников;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
9. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются с учетом сложности труда, уровня квалификации по занимаемой должности (Приложение N 1 к настоящему Положению).
10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат:
1) выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;
б) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2) выплаты стимулирующего характера:
а) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
б) надбавка за непрерывный стаж работы в Учреждении;
в) премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год.
12. В Учреждении производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-туристская служба г. Иркутска" (Приложение N 2 к настоящему Положению).
13. Выплаты, предусмотренные системой оплаты труда Учреждения, и выплаты социального характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой Учреждения на соответствующий год.