1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения города Абакана "Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства" (далее - Положение) разработано в целях обеспечения социальной защищенности и регулирования оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения города Абакана "Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства" (далее - работники).
1.2. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется за счет средств бюджета города Абакана и доходов, полученных от приносящей доход деятельности.
Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда и согласовывается с Управлением коммунального хозяйства и транспорта Администрации города Абакана.
1.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.5. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
Основания, порядок, размеры выплат стимулирующего характера за счет средств от приносящей доход деятельности определяются локальным нормативным актом, утвержденным директором учреждения, в соответствии с действующим законодательством.
1.6. Система оплаты труда работников включает в себя:
- должностные оклады;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Работникам могут быть произведены иные выплаты в пределах фонда оплаты труда, предусмотренные действующим законодательством, коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.