3.5. Ежемесячное денежное поощрение
(в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 21.12.2021 N 340)
3.5.1. Ежемесячное денежное поощрение в совокупности за год не должно превышать четырех должностных окладов. На период до присвоения муниципальному служащему первого классного чина размер ежемесячного денежного поощрения увеличивается на 20 процентов от должностного оклада.
(п. 3.5.1 в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 21.12.2021 N 340)
3.5.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения (далее - премия, премирование) производится ежемесячно. Премия начисляется исходя из установленного должностного оклада. Премия начисляется одновременно с заработной платой за отработанный месяц. Премия начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
(в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 21.12.2021 N 340)
3.5.3. Основаниями премирования муниципальных служащих являются:
- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, квалифицированная подготовка документов;
- качественное и своевременное выполнение постановлений, распоряжений и поручений Главы города Абакана, заместителей Главы города Абакана, непосредственных руководителей;
- качественное и своевременное выполнение решений Абаканского городского Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию работника;
- квалифицированное рассмотрение в установленный срок заявлений, жалоб, писем предприятий, организаций, учреждений и граждан;
- своевременное и качественное выполнение планов работы;
- соблюдение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;
- проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов;
- соблюдение трудовой дисциплины.