3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы может устанавливаться муниципальным служащим в размере до четырех должностных окладов в год.
(п. 3.2.1 в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 21.12.2021 N 340)
3.2.2. Руководителям ТОС ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в размере 110 процентов.
(в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 27.06.2017 N 466)
3.2.3. К особым условиям работы относятся:
- ненормированный рабочий день;
- сложные погодные условия;
- частые командировки и поездки;
- работа в выходные и праздничные дни;
- работа, связанная с риском для здоровья;
- большой объем работы.
3.2.4. Надбавка муниципальному служащему за особые условия работы устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления при поступлении муниципального служащего на работу. В дальнейшем размер надбавки может быть изменен распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления в случае изменения особых условий муниципальной службы.
Руководителю ТОС надбавка за особые условия работы устанавливается распоряжением Администрации города Абакана.
(в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 27.06.2017 N 466)