Изменение продолжительности безработицы в городе Абакане
Показатель | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 (оценка) | |||||
Число безработных, чел. | % | Число безработных, чел. | % | Число безработных, чел. | % | Число безработных, чел. | % | Число безработных, чел. | % | |
Продолжительность безработицы, месяц | 2097 | 100,0 | 1321 | 100,0 | 1248 | 100,0 | 995 | 100,0 | 990 | 100,0 |
до 4 | 1260 | 60,1 | 872 | 66,0 | 773 | 61,9 | 528 | 53,1 | 526 | 53,1 |
от 4 до 12 | 758 | 36,1 | 340 | 25,7 | 370 | 29,7 | 374 | 37,6 | 372 | 37,6 |
более 12 | 79 | 3,8 | 109 | 8,3 | 105 | 8,4 | 93 | 9,3 | 92 | 9,3 |
Приобрела остроту проблема подготовки и сохранения потенциала высококвалифицированных рабочих кадров. Для решения этой проблемы предпринимаются следующие шаги: на уровне республики изменяется структура и сеть учреждений профобразования в соответствии с требованиями рынка труда; обновляется структура и содержание образовательных программ; положено начало системе независимой оценки качества профессионального образования.
Из-за снижения рождаемости в годы перестройки общая численность трудовых ресурсов будет сокращаться до 2017 г., поэтому для обеспечения развития экономики города необходимо более эффективное использование имеющихся и формирование новых трудовых ресурсов.
Динамика количества предприятий, подавших сведения о высвобождении работников, представлена на рисунке 3.6.7*. Наибольшее количество сведений о высвобождении работников подано с 2009 по 2011 гг.
________________
* Рисунок 3.6.7 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
Около 22% работодателей города сообщают в Центр занятости сведения о свободных рабочих местах. За последние 5 лет количество заявленных вакансий остается на стабильно высоком уровне: в течение 2009 г. - 7360 вакансий, в 2010 г. - 7423, в 2011 г. - 7284, в 2012 г. - 7114. При этом уменьшается нагрузка на 1 вакансию, так в 2009 г. - 2,6 чел., в 2010 г. - 1,1 чел., в 2011 г. - 0,8 чел., в 2012 г. - 0,6 чел.
В связи с сокращением объемов производства, введением на предприятиях режима неполного рабочего времени вакансии сократились. Наименьшее количество поданных в Центр занятости вакансий пришлось на 2009 г. и 2010 г., 795 и 1191 вакансия соответственно. В 2012 г. количество заявленных вакансий составило 1640, что в 2,1 раза больше, чем в 2009 г. и в 1,4 раза больше, чем в 2010 г.
В 2013 г. Госкомитетом по занятости населения Республики Хакасия был проведен мониторинг работодателей города Абакана о перспективной потребности в кадрах на 2013 - 2015 гг. по видам экономической деятельности. По данным мониторинга (по состоянию на 20.03.2013), текущая и перспективная потребность в кадрах работодателей Абакана составляет 2470 чел., в том числе служащих - 952 чел., квалифицированных рабочих - 1518 чел. Наибольшую потребность в указанный период будут испытывать работодатели города, осуществляющие деятельность в обрабатывающих производствах, - 1538 чел., строительстве - 109 чел., сфере образования - 289 чел., финансовой сфере - 295 чел.
В сфере строительства будет потребность по рабочим профессиям маляр, каменщик, штукатур, формовщик железобетонных изделий и конструкций, арматурщик, машинист крана, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования.
В сфере образования наряду с учителями высока потребность в воспитателях, музыкальных работниках, а также в специалистах узкой направленности - учитель-дефектолог, логопед, педагог-психолог. Недостаточно заполняются вакансии по профессиям слесарь-сантехник, повар, машинист котельной установки, младший воспитатель.
В финансовом секторе экономики дополнительная потребность в специалистах преимущественно возникает по причине ухода молодых женщин в декретный отпуск и носит временный характер.
Организации, которые предоставляют коммунальные, социальные и персональные услуги, испытывают преимущественно дефицит работников в культуре, причем в городе высока потребность в преподавателях школ искусств, артистах балета, оркестра, других творческих профессий.
Для машиностроительных организаций будут востребованы электросварщики на автоматических и полуавтоматических линиях, слесари механосборочных работ, токари, фрезеровщики, слесари, электромонтеры, машинисты крана, стропальщики.
В сфере транспорта и связи потребность в основном в квалифицированных работниках по следующим профессиям: слесарь по ремонту подвижного состава, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, водитель автомобиля, водитель троллейбуса, слесарь по ремонту автомобилей.