│1. │Умение эффективно расставить и использовать подчиненных │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│1.1.│Не может распределить между собой и сотрудниками │ 1│
│ │обязанности. │ │
│ │Сотрудники предоставлены сами себе │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│1.2.│Организует работу коллектива не совсем умело. │ 2│
│ │Обязанности распределяет неравномерно, не доверяет │ │
│ │никому. │ │
│ │Старается все сделать сам. │ │
│ │Планирует деятельность непоследовательно. Захвачен │ │
│ │оперативной текучкой. │ │
│ │Часто меняет планы и обязанности │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│1.3.│Умеет организовать работу коллектива. │ 3│
│ │Правильно осуществляет оперативное планирование │ │
│ │деятельности. │ │
│ │Не всегда уделяет внимание перспективным направлениям │ │
│ │деятельности коллектива. Распределяет функции достаточно│ │
│ │четко. │ │
│ │Однако, не доверяя ответственных дел подчиненным, часто │ │
│ │перегружает себя │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│1.4.│Хороший организатор. │ 4│
│ │Правильно распределяет обязанности между собой и │ │
│ │подчиненными. │ │
│ │К разработке планов привлекает компетентных членов │ │
│ │коллектива. │ │
│ │За собой оставляет решение наиболее важных и │ │
│ │перспективных вопросов. │ │