│4. │Умение сформировать управленческую команду │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│4.1.│Не желает иметь сильных заместителей - боится за свое │ 1│
│ │положение │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│4.2.│Руководителю безразлично, кто у него заместитель, │ 2│
│ │добивается безотказного подчинения заместителей │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│4.3.│Старается подобрать квалифицированных специалистов │ 3│
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│4.4.│Заместители - квалифицированные специалисты, вместе с │ 4│
│ │руководителем - единая команда │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤
│4.5.│Заместители - квалифицированные специалисты, в состоянии│ 5│
│ │решать сложные вопросы без вмешательства руководителя. │ │
│ │Подготовлен преемник │ │
├════┼════════════════════════════════════════════════════════┼═══════════┤