АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 ноября 2016 года N 837-р
[О внесении изменений в распоряжение Администрации г. Улан-Удэ от 29.03.2013 N 387-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ""]
В связи с внесением изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Бурятия", утвержденный распоряжением Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 N 86-р:
1. Внести следующие изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ", утвержденный распоряжением Администрации г. Улан-Удэ от 29.03.2013 N 387-р:
1.1. Пункт 2 раздела "IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ" изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Бурятия:
(процент)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
56,71 | 68,85 | 66,44 | 72,20 | 100,00 | 100,00 |
2) численность работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ:
(человек)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
410 | 389 | 389 | 400 | 400 | 400 |
".
1.2. Графу "Мероприятия" пунктов 14, 22, 25 раздела "V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:
"14. Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.".
"22. Мониторинг реализации муниципальными учреждениями культуры г. Улан-Удэ Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.".
"25. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Законом Республики Бурятия от 01.02.1996 N 246-I "О культуре" и Методическими рекомендациями по проведению независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 20.11.2015 N 2830.".
1.3. Приложение "Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности деятельности муниципальных учреждений г. Улан-Удэ" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель
Администрации г. Улан-Удэ
А.Д.АЮШЕЕВ
Приложение
к Распоряжению
Администрации г. Улан-Удэ
от 03.11.2016 N 837-р
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
Муниципальное образование Республики Бурятия: МО "Городской
округ "Город Улан-Удэ"
Категория работников: работники учреждений культуры
Наименование показателей | 2012 г. факт | 2013 г. факт | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - 2016 г. | 2014 г. - 2018 г. | |
1 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек | 394 | 410 | 389 | 389 | 400 | 400 | 400 | х | х |
2 | Средняя заработная плата работников по Республике Бурятия, руб. | 23101 | 26011 | 27820,3 | 28830 | 26530 | 28339 | 30074 | х | х |
3 | Темп роста к предыдущему году, % | х | 112,6 | 107,0 | 103,6 | 92,0 | 106,8 | 106,1 | х | х |
4 | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей | 12445 | 14766,8 | 19155,2 | 19155,2 | 19155,0 | 28339,0 | 30074,0 | х | х |
5 | Темп роста к предыдущему году, % | х | 118,7 | 129,7 | 100,0 | 100,0 | 147,9 | 106,1 | х | х |
6 | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Республике Бурятия | 53,87 | 56,77 | 68,85 | 66,44 | 72,20 | 100,00 | 100,00 | х | х |
7 | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % | х | 0,0 | 2,1 | 0,0 | 0,4 | 0,1 | 0,1 | х | х |
8 | Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | х | х |
9 | Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей | 76609,6 | 107639,0 | 122712,7 | 116420,2 | 119711,1 | 177107,4 | 187950,5 | 358844,0 | 723901,9 |
10 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., тыс. руб. | х | 31029,4 | 15073,7 | 8781,2 | 12072,1 | 69468,4 | 80311,5 | 35927,0 | 185706,9 |
11 | за счет средств консолидированного бюджета муниципального образования, включая субсидию из республиканского бюджета, тыс. рублей | х | 0,0 | 14752,7 | 8781,2 | 12018,0 | 69412,2 | 80253,0 | 35552,0 | 185217,2 |
12 | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: | х | 0,0 | 123,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 123,0 | 123,0 |
12.1 | от реструктуризации сети, тыс. рублей | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
12.2 | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, тыс. рублей | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
12.3 | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, тыс. рублей | х | 0,0 | 123,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 123,0 | 123,0 |
13 | за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб. | х | 0,0 | 321,0 | 0,0 | 54,04 | 56,2 | 58,5 | 375,0 | 489,7 |
14 | средства от приносящей доход деятельности, направленные на заработную плату, тыс. руб. | 1030,1 | 1351,1 | 1351,1 | 1405,1 | 1461,3 | 1519,8 | 4107,3 | 7088,5 | |
15 | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, тыс. рублей | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. рублей (стр. 11 + 13 + 15) | х | 0,0 | 15073,7 | 8781,2 | 12072,1 | 69468,4 | 80311,5 | 35927,0 | 185706,9 |
17 | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 12 / стр. 16 x 100%) | х | 100,0 | 0,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 0,1 |
