6. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ
N п/п | Наименование подпрограммы ведомственной целевой программы, основного мероприятия, мероприятий ведомственной целевой программы, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия | Ожидаемый социально-экономический эффект | Ответственный (участники) | Срок | Источник финансирования | Финансовые показатели, тыс. руб. | |||||||||
начала реализации | окончания реализации | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Итого | ||||||
утверждено в бюджете города | в т.ч. утверждено в бюджете города | план по Программе | в т.ч. утверждено в бюджете города | план по Программе | план по Программе | план по Программе | план по Программе | план по Программе | |||||||
1 | Формирование высококвалифицированного кадрового состава | Задача 1, индикатор 1, 2 | Управление по кадровой политике | 2014 | 2020 | МБ | 140,0 | 69,3 | 154,8 | 66,3 | 163,0 | 171,3 | 179,4 | 187,1 | 1064,9 |
2 | Повышение эффективности и престижности муниципальной службы | Задача 2, индикатор 1, 3 | Управление по кадровой политике, Комитет экономического развития и туризма | 2014 | 2020 | Итого | 2353,2 | 2134,2 | 4176,9 | 2446,0 | 3122,8 | 3270,5 | 3413,6 | 3550,7 | 21422,0 |
РБ | 202,0 | - | 225,5 | 0,0 | 225,5 | 225,5 | 225,5 | 225,5 | 1329,5 | ||||||
МБ | 2151,2 | 2134,2 | 3951,4 | 2446,0 | 2897,3 | 3045,0 | 3188,1 | 3325,2 | 20092,5 | ||||||
3 | Профилактика коррупции и повышение эффективности противодействия коррупции на муниципальной службе | Задача 3, индикатор 1, 4 | Управление по кадровой политике | 2014 | 2020 | МБ | - | - | - | - | - | - | - | - | 0,0 |
Итого: | 2493,2 | 2203,5 | 4331,7 | 2512,3 | 3285,8 | 3441,8 | 3593,0 | 3737,8 | 22486,9 | ||||||
Местный бюджет: | 2291,2 | 2203,5 | 4106,2 | 2512,3 | 3060,3 | 3216,3 | 3367,5 | 3512,3 | 21157,4 | ||||||
Республиканский бюджет: | 202,0 | - | 225,5 | 0,0 | 225,5 | 225,5 | 225,5 | 225,5 | 1329,5 | ||||||