МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. УЛАН-УДЭ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256, от 20.09.2022 N 199)
1. Настоящая Методика разработана в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 19.1 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и определяет порядок организации и проведения конкурса по отбору граждан для заключения с ними договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях:
- формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы;
- отбора претендентов на заключение с ними договора о целевом обучении (далее - претенденты) с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ.
3. Конкурс проводится Комиссией по замещению вакантной должности муниципальной службы, формированию кадрового резерва и конкурсному отбору лиц для заключения договора о целевом обучении в Администрации г. Улан-Удэ (далее - Комиссия), действующей на основании распоряжения Администрации г. Улан-Удэ от 22.12.2015 N 1865-р "О конкурсной комиссии по замещению вакантной должности муниципальной службы, формированию кадрового резерва и конкурсному отбору лиц для заключения договора о целевом обучении в Администрации г. Улан-Удэ".
(п. 3 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 20.09.2022 N 199)
4. Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ организует опубликование информации о проведении Конкурса на заключение договора о целевом обучении в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещение на официальном сайте Администрации г. Улан-Удэ: www.ulan-ude-eg.ru, не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного Конкурса. В информации о проведении Конкурса на заключение договора о целевом обучении указываются группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям условия прохождения муниципальной службы, включая ограничения и запреты, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; перечень документов, представляемых на Конкурс; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения Конкурса.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, предъявляет документы в Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ:
1) заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанностях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
(пп. 1 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, для представления в орган местного самоуправления поступающим на муниципальную службу с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);