АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 марта 2016 года N 51


Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договоров о целевом обучении между Администрацией г. Улан-Удэ и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

(с изменениями на 20 сентября 2022 года)

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256, от 20.09.2022 N 199)

В соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", в целях подготовки кадрового состава для муниципальной службы Администрации г. Улан-Удэ постановляю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсных процедур на заключение договоров о целевом обучении между Администрацией г. Улан-Удэ и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

И.о. руководителя
Администрации г. Улан-Удэ
О.Г.ЕКИМОВСКИЙ

Утверждена
Постановлением
Администрации г. Улан-Удэ
от 14.03.2016 N 51

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. УЛАН-УДЭ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256, от 20.09.2022 N 199)

1. Настоящая Методика разработана в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 19.1 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и определяет порядок организации и проведения конкурса по отбору граждан для заключения с ними договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях:

- формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы;

- отбора претендентов на заключение с ними договора о целевом обучении (далее - претенденты) с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ.

3. Конкурс проводится Комиссией по замещению вакантной должности муниципальной службы, формированию кадрового резерва и конкурсному отбору лиц для заключения договора о целевом обучении в Администрации г. Улан-Удэ (далее - Комиссия), действующей на основании распоряжения Администрации г. Улан-Удэ от 22.12.2015 N 1865-р "О конкурсной комиссии по замещению вакантной должности муниципальной службы, формированию кадрового резерва и конкурсному отбору лиц для заключения договора о целевом обучении в Администрации г. Улан-Удэ".

(п. 3 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 20.09.2022 N 199)

4. Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ организует опубликование информации о проведении Конкурса на заключение договора о целевом обучении в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещение на официальном сайте Администрации г. Улан-Удэ: www.ulan-ude-eg.ru, не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного Конкурса. В информации о проведении Конкурса на заключение договора о целевом обучении указываются группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям условия прохождения муниципальной службы, включая ограничения и запреты, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; перечень документов, представляемых на Конкурс; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения Конкурса.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, предъявляет документы в Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ:

1) заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанностях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

(пп. 1 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, для представления в орган местного самоуправления поступающим на муниципальную службу с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

4) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

(пп. 1 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению (по форме N 001-ГС/у);

гражданин, обучающийся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования, или гражданин, обучающийся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры), дополнительно представляет справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее - справка об обучении), в которой обучается гражданин.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5.1. Гражданин, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования, дополнительно представляет в государственный орган аттестат об основном общем образовании или аттестат о среднем общем образовании и приложение к нему или справку об обучении из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им основного общего образования или среднего общего образования не завершено.

(пп. 5.1 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5.2. Гражданин, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета), дополнительно представляет аттестат о среднем общем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании и приложение к нему или справку об обучении из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае если получение им среднего общего образования или среднего профессионального образования не завершено.

(пп. 5.2 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5.3. Гражданин, не достигший возраста 18 лет, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования или высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета), дополнительно представляет оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными.

(пп. 5.3 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5.4. Гражданин, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе магистратуры), дополнительно представляет диплом бакалавра и приложение к нему или диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации "дипломированный специалист", и приложение к нему.

(пп. 5.4 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

5.5. Гражданин, прошедший практику или стажировку в Администрации г. Улан-Удэ или в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки.

(пп. 5.5 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)

6. Конкурс проводится в два этапа, включающих проверку представленных документов и конкурсные испытания.

7. На первом этапе по окончании срока приема документов Комиссия в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку соответствия документов, представленных претендентом, перечню документов, установленному пунктом 5 настоящей Методики, проверку отсутствия у претендентов ограничений, установленных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании представленных документов и принимает решение о допуске претендента к участию во втором этапе Конкурса или об отказе в допуске к участию и о назначении второго этапа Конкурса.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 20.09.2022 N 199)

8. Претендент не допускается к участию во втором этапе Конкурса в случае:

- непредставления документов, указанных пунктом 5 настоящей Методики, в установленный срок для приема документов;

- представления документов, указанных пунктом 5 настоящей Методики, не в полном объеме;

- представления документов, указанных пунктом 5 настоящей Методики, с нарушением правил оформления;

- наличие у претендентов ограничений, установленных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(абзац введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 20.09.2022 N 199)

9. Решение Комиссии о допуске к участию во втором этапе Конкурса принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте 8 настоящей Методики, и оформляется протоколом Комиссии. Секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о допуске претендента к участию во втором этапе Конкурса или об отказе в допуске к участию и о назначении второго этапа Конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления г. Улан-Удэ по адресу: www.ulan-ude-eg.ru публикует информацию об итогах первого этапа Конкурса.

10. Второй этап Конкурса проводится по истечении не менее 3, но не более 10 рабочих дней с даты размещения информации об итогах первого этапа Конкурса.

11. На втором этапе Конкурса проводится оценка теоретических знаний и личностных качеств претендента путем проведения тестирования, индивидуального собеседования.

12. Индивидуальное собеседование проводится членами Комиссии. Индивидуальное собеседование включает в себя защиту реферата претендентами, устные ответы претендентов на вопросы, задаваемые членами Комиссии.

13. Тестирование проводится с использованием программного обеспечения на персональном компьютере по перечню заранее подготовленных Управлением по кадровой политике теоретических вопросов на знание законодательства Российской Федерации, Республики Бурятия о муниципальной службе, об органе местного самоуправления. Тестирование включает в себя 20 вопросов, правильный ответ равен 5 баллам, неправильный ответ - 0 баллов.

14. Для определения темы реферата используются темы, связанные с правовыми, организационными и финансово-экономическими основами муниципальной службы, а также функциями и полномочиями Администрации г. Улан-Удэ. Претенденты самостоятельно выбирают тему реферата. Реферат по объему не должен превышать пяти страниц бумаги формата А4.

15. Реферат оценивается каждым членом конкурсной комиссии: