ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 29.05.2018 N 108, от 12.12.2018 N 312)
1. Настоящим Порядком в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок и сроки применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 указанного Закона за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральным законодательством в целях противодействия коррупции, в отношении муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ.
2. Взыскания применяются руководителем Администрации г. Улан-Удэ, руководителем структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ при наличии:
1) доклада Управления по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ о результатах проверки, проведенной в соответствии с Положением о проверке, утвержденным постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 26.01.2018 N 13;
(пп. 1 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 29.05.2018 N 108)
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);
3) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
(пп. 3 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 12.12.2018 N 312)
4) объяснений муниципального служащего;
(пп. 4 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 12.12.2018 N 312)
5) иных материалов.
(пп. 5 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 12.12.2018 N 312)
3. До применения взыскания руководитель Администрации г. Улан-Удэ, руководитель структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ организовывает проверку, в ходе которой от муниципального служащего истребуется письменное объяснение в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки (далее - объяснение).
4. Уведомление о необходимости представления объяснения передается муниципальному служащему под расписку.