1.1. Настоящее Положение о внешней оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре Администрации г. Улан-Удэ (далее - Положение) определяет порядок и критерии оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре городского округа "Город Улан-Удэ" (далее - Учреждения).
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 18.05.2017 N 139, от 28.10.2019 N 326)
1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения качества работы руководителей Учреждений, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, эффективного развития управленческой деятельности.
1.3. Задачи внешней оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей:
1.3.1. Получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем о динамике успешности, конкурентоспособности деятельности руководителей Учреждений на основе внешней экспертной оценки деятельности.
1.3.2. Выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности руководителей Учреждений согласно полученным данным.
1.3.3. Проведение системной самооценки руководителем собственных результатов профессиональной деятельности.