Показатели, размеры и условия применения премиальных выплат по итогам работы руководителям Учреждений
N п/п | Условия применения | Размер в процентах от должностного оклада (ставки) | Периодичность |
1. | Образовательные учреждения дополнительного художественного образования | ||
1.1. | Выполнение муниципального задания - 100% | 25 | Ежеквартально |
1.2. | Выполнение плана платных услуг - 100% | 10 | Ежеквартально |
1.3. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта Учреждения в актуальном состоянии | 5 | Ежемесячно |
1.4. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 25 | Ежеквартально |
1.5. | Привлечение спонсорских средств | 10 | Ежеквартально |
1.6. | Участие в организации и проведении городских мероприятий | 70 | Ежемесячно |
1.7. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
1.8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
1.9. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | 25 | Годовой |
1.10. | Выступление и участие коллективов в мероприятиях, конкурсах, научно-практических конференциях, семинарах: | Ежеквартально | |
- международных; | 50 | ||
- федеральных; | 45 | ||
- межрегиональных; | 40 | ||
- республиканских; | 35 | ||
- городских; | 25 | ||
- районных | 20 | ||
1.11. | Наличие коллектива со званием "образцовый" (за каждый коллектив) | 5 | Ежемесячно |
1.12. | Наличие публикаций в СМИ (1 публикация) | 5 | Ежемесячно |
1.13. | Увеличение количества детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях (не менее 10% в месяц) | 10 | Ежемесячно |
1.14. | Кадровое обеспечение образовательного процесса: | Ежеквартально | |
- укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами и работниками учебно-вспомогательного персонала; | 5 | ||
- повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | ||
1.15. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов при проверке | 10 | Ежеквартально |
2. | Культурно-досуговые Учреждения | ||
2.1. | Выполнение муниципального задания - 100% | 25 | Ежеквартально |
2.2. | Наличие коллектива со званием "народный" и "образцовый" (за каждый коллектив) | 5 | Ежемесячно |
2.3. | Участие коллективов и солистов в конкурсах, фестивалях, турнирах (звание лауреатов, 1, 2, 3 место) | Ежеквартально | |
- за участие одного коллектива в одном конкурсе, фестивале; | 5 | ||
- за получение призового места; | 10 | ||
- за Гран-При | 15 | ||
2.4. | Увеличение количества детей до 17 лет в клубных формированиях (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) | 10 | Ежеквартально |
2.5. | Выполнение плана посещения мероприятий на платной основе | Ежеквартально | |
- 100% плана; | 5 | ||
- больше 100% от плана | 10 | ||
2.6. | Наличие публикаций в СМИ (1 публикация) | 5 | Ежемесячно |
2.7. | Разработка, реализация и участие в грантовых проектах, целевых программах: | Ежеквартально | |
- федеральных; | 20 | ||
- республиканских; | 15 | ||
- городских; | 10 | ||
- районных | 5 | ||
2.8. | Повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | Ежеквартально |
2.9. | Выполнение плана платных услуг - 100% | 10 | Ежеквартально |
2.10. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта Учреждения в актуальном состоянии | 5 | Ежемесячно |
2.11. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 25 | Ежеквартально |
2.12. | Привлечение спонсорских средств | 10 | Ежеквартально |
2.13. | Участие в организации и проведении городских мероприятий | 70 | Ежемесячно |
2.14. | Организация и проведение культурно-досуговых проектов в рамках городского мероприятия: | Ежемесячно | |
- за участие одного творческого коллектива в одном мероприятии; | 10 | ||
- за участие одного специалиста в одном мероприятии | 5 | ||
2.15. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
2.16. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
2.17. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | 25 | Годовой |
2.18. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 10 | Ежеквартально |
3. | Библиотеки | ||
3.1. | Выполнение муниципального задания - 100% | 25 | Ежеквартально |
3.2. | Выполнение плана платных услуг - 100% | 10 | Ежеквартально |
3.3. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта Учреждения в актуальном состоянии | 5 | Ежемесячно |
3.4. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 25 | Ежеквартально |
3.5. | Привлечение спонсорских средств | 10 | Ежеквартально |
3.6. | Участие в организации и проведении городских мероприятий | 70 | Ежемесячно |
3.7. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
3.8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
3.9. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | 25 | Годовой |
3.10. | Выступление и участие работников в мероприятиях, конкурсах, научно-практических конференциях, семинарах: | Ежеквартально | |
- международных; | 50 | ||
- федеральных; | 45 | ||
- межрегиональных; | 40 | ||
- республиканских; | 35 | ||
- городских; | 25 | ||
- районных | 20 | ||
3.11. | Наличие публикаций в СМИ (1 публикация) | 5 | Ежемесячно |
3.12. | Повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | Ежеквартально |
3.13. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 10 | Ежеквартально |
4. | Музеи | ||
4.1. | Выполнение муниципального задания - 100% | 25 | Ежеквартально |
4.2. | Выполнение плана платных услуг - 100% | 10 | Ежеквартально |
4.3. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта Учреждения в актуальном состоянии | 5 | Ежемесячно |
4.4. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 25 | Ежеквартально |
4.5. | Привлечение спонсорских средств | 10 | Ежеквартально |
4.6. | Участие в организации и проведении городских мероприятий | 70 | Ежемесячно |
4.7. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
4.8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
4.9. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | 25 | Годовой |
4.10. | Увеличение посещений музея от плановых значений | 20 | Ежемесячно |
4.11. | Разработка, реализация и участие в грантовых проектах, целевых программах: | Ежеквартально | |
- федеральных | 20 | ||
- республиканских | 15 | ||
- городских | 10 | ||
- районных | 5 | ||
4.12. | Наличие публикаций в СМИ (1 публикация) | 5 | Ежемесячно |
4.13. | Повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | Ежеквартально |
4.14. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 10 | Ежеквартально |
5. | Профессиональные творческие коллективы | ||
5.1. | Выполнение муниципального задания - 100% | 25 | Ежеквартально |
5.2. | Выполнение плана платных услуг - 100% | 10 | Ежеквартально |
5.3. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта Учреждения в актуальном состоянии | 5 | Ежемесячно |
5.4. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 25 | ежеквартально |
5.5. | Привлечение спонсорских средств | 10 | Ежеквартально |
5.6. | Участие в организации и проведении городских мероприятий | 70 | Ежемесячно |
5.7. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
5.8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
5.9. | Разработка, реализация и участие в грантовых проектах, целевых программах: | Ежеквартально | |
- федеральных; | 20 | ||
- республиканских; | 15 | ||
- городских; | 10 | ||
- районных | 5 | ||
5.10. | Выполнение плана посещения мероприятий на платной основе | Ежеквартально | |
- 100% плана; | 5 | ||
- больше 100% от плана | 10 | ||
5.11. | Наличие публикаций в СМИ (1 публикация) | 5 | Ежемесячно |
5.12. | Повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | Ежеквартально |
5.13. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 10 | Ежеквартально |
6. | Концертные организации | ||
6.1. | Выполнение муниципального задания - 100% | 25 | Ежеквартально |
6.2. | Выполнение плана платных услуг - 100% | 10 | Ежеквартально |
6.3. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта Учреждения в актуальном состоянии | 5 | Ежемесячно |
6.4. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 25 | Ежеквартально |
6.5. | Привлечение спонсорских средств | 10 | Ежеквартально |
6.6. | Участие в организации и проведении городских мероприятий | 70 | Ежемесячно |
6.7. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
6.8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
6.9. | Разработка, реализация и участие в грантовых проектах, целевых программах: | Ежеквартально | |
- федеральных; | 20 | ||
- республиканских; | 15 | ||
- городских; | 10 | ||
- районных | 5 |
6.10. | Выполнение плана посещения мероприятий на платной основе: | Ежеквартально | |
- 100% плана; | 5 | ||
- больше 100% от плана | 10 | ||
6.11. | Наличие публикаций в СМИ (1 публикация) | 5 | Ежемесячно |
6.12. | Повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | Ежеквартально |
6.13. | Наличие коллектива со званием "народный" и "образцовый" (за каждый коллектив) | 5 | Ежемесячно |
6.14. | Участие коллективов и солистов в конкурсах, фестивалях, турнирах (звание лауреатов, 1, 2, 3 место) | Ежеквартально | |
- за участие одного коллектива в одном конкурсе, фестивале; | 5 | ||
- за получение призового места; | 10 | ||
- за Гран-При | 15 | ||
6.15. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 10 | Ежеквартально |
7. | Централизованная бухгалтерия | ||
7.1. | Повышение квалификации специалистов Учреждения (за 1 специалиста) | 5 | Ежеквартально |
7.2. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов | 25 | Ежеквартально |
7.3. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств | 20 | Годовой |
7.4. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | Годовой |
7.5. | Своевременное предоставление финансовой отчетности | 80 | Ежемесячно |
7.6. | Исполнение замечаний и предписаний надзорных органов (при проверке) | 10 | Ежеквартально |
2.7. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда может быть направлена на единовременное премирование работников за особые достижения в труде, выполнение важных заданий, премирование работников к праздничным дням, премирование за квартал, к концу года и т.д.
2.8. Из фонда оплаты труда работникам Учреждений может быть оказана материальная помощь. Выплата материальной помощи осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Материальная помощь руководителю Учреждения оказывается на основании личного заявления на имя председателя Комитета по культуре Администрации города Улан-Удэ в установленном порядке, в соответствии с коллективным договором Учреждения, локальными актами Учреждения и в пределах фонда оплаты труда.
2.9. В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения результативности труда работников Учреждений, приведения их оплаты труда в соответствие с фактически отработанным временем, оптимизации трудового процесса и штатной численности, оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться с применением часовой тарифной ставки.
2.10. Руководитель Учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.