4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
4.2. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим квалификационным уровням ПКГ.
4.3. Работникам учреждений производятся следующие выплаты компенсационного характера:
N | Выплаты компенсационного характера | Рекомендуемый размер доплат, в процентах от оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) |
1. | Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда | от 4 до 12% |
2. | Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями | не более 50% |
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 02.09.2014 N 259) | ||
3. | Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных | |
3.1. | Доплата за совмещение профессий (должностей) <*> | Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы |
3.2. | Доплата за расширение зон обслуживания <*> | |
3.3. | Доплата за работу в ночное время | 35% от часовой тарифной ставки (оклада) |
________________
* Размер доплат определяется в пределах выделенного фонда оплаты труда.
4.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляются на фактическую заработную плату работника.
4.6. Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 35% части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы в ночное время.
4.7. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4.8. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.