Недействующий

Об утверждении Правил поведения муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ (с изменениями на 21 июля 2014 года)



II. Правила поведения муниципального служащего при осуществлении профессиональной деятельности


2.1. Муниципальный служащий при осуществлении служебной деятельности должен соблюдать следующие Правила служебного поведения:


2.1.1. Выполнять добросовестно и на высоком профессиональном уровне свои должностные обязанности.


2.1.2. Соблюдать принятые в обществе моральные, культурные, политические и иные ценности.


2.1.2. Соблюдать установленный в органе местного самоуправления распорядок работы.


2.1.3. Своевременно и эффективно решать задачи, связанные с исполнением должностных обязанностей.


2.1.4. Принимать исчерпывающие меры для выполнения обязанностей.


2.1.5. Не перекладывать решение подведомственных муниципальному служащему вопросов на других.


2.1.6. При выполнении поручений руководителей о рассмотрении обращений граждан, организаций, выполнении иных поручений не допускать формального и поверхностного подхода.


2.1.7. Проявлять инициативу и самостоятельность, высокую организованность, требовательность и принципиальность при исполнении должностных обязанностей, аргументированно отстаивать собственную точку зрения.


2.1.8. Проявлять постоянное стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор, приобретать знания и опыт.


2.1.9. Принимать решения и осуществлять действия в пределах установленной законами Российской Федерации, законами Республики Бурятия, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.


2.1.10. Использовать только законные и отвечающие принципам профессиональной этики способы продвижения по службе.


2.1.11. Не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.


2.1.12. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности.