Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда в 2012 - 2014 годах, показывает, что продолжали сохранять остроту следующие проблемы:
- уменьшение численности трудовых ресурсов в результате сокращения численности населения трудоспособного возраста;
- несбалансированность между наличием свободных мест и трудовыми ресурсами, в том числе с учетом уровня их квалификации.
Так, численность населения городского округа в трудоспособном возрасте на конец 2014 года составила 44,422 тыс. человек. Если сравнивать данный показатель с 2012 годом, то он сократился на 1,674 тыс. человек, или на 3,6 процента.
Среднегодовая численность работающих в организациях городского округа (без учета микропредпритий с численностью работников менее 15 человек) в 2014 году составила 25,85 тыс. человек, что на 3,3 процента меньше, чем в 2012 году и практически равнозначна показателю 2013 года.
В течение 2012 - 2014 годов в областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения г. Биробиджана" за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы обратилось 8873 человека, причем ежегодно наблюдается уменьшение числа таких граждан на 10 - 12 процентов.
Большинство обратившихся граждан (40 процентов) - это молодежь в возрасте 16 - 29 лет.
Структурные изменения в составе граждан, поставленных на учет по причинам выхода на рынок, в 2012 - 2014 годах значительно не изменились.
Основными категориями обратившихся граждан, формирующими рынок труда, являются граждане, уволенные по собственному желанию, их доля в общем числе обратившихся граждан составляет около 29 процентов.
Удельный вес женщин в общей структуре обратившихся граждан увеличился незначительно - с 51 процента в 2012 году до 54,2 процента в 2014 году.
К концу 2014 года уровень регистрируемой безработицы снизился до 0,51 процента трудоспособного населения в трудоспособном возрасте против 0,75 процента в 2012 году.
Возможности трудоустройства во многом определяются полнотой и качеством банка вакансий городской службы занятости. В 2012 - 2014 годах наблюдается существенный рост количества заявленных вакансий.
Число вакансий, заявленных предприятиями и организациями, ежегодно увеличивалось. За 12 месяцев 2014 года в банке вакансий было размещено 10965 вакантных единиц, что на 16 процентов больше, чем в январе - декабре 2013 года и на 50,2 процента превышает аналогичный период 2012 года.
Наибольшая потребность в работниках в отчетном периоде была заявлена работодателями, осуществляющими свою деятельность по таким видам экономической деятельности, как строительство (около 35 процентов), обрабатывающие производства (около 20 процентов), сфера оптовой и розничной торговли (около 13 процентов), гостиницы и рестораны (около 10 процентов).