ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТРАНСПОРТА
(введено решением Липецкого городского Совета депутатов от 26.06.2018 N 699; в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 27.12.2022 N 448)
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений транспорта устанавливаются согласно приложению 5 к Положению.
Для должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений, не предусмотренных приложением 5 и относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам иных сфер деятельности, должностные оклады устанавливаются соответствующими приложениями к настоящему Положению.
(абзац введен решением Липецкого городского Совета депутатов от 27.12.2022 N 448)
3. Должностные оклады рабочих муниципальных учреждений транспорта устанавливаются согласно приложению 6 к Положению.
4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений транспорта к группам по оплате труда руководителей согласно следующей таблице:
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
транспорта к группам по оплате труда руководителей
N п/п | Показатели | Ед. изм. | Группа по оплате труда руководителя | |||
I | II | III | IV | |||
1. | Количество разработанных и согласованных в установленном порядке расписаний, а также графиков движения, маршрутов наземного транспорта | шт. | Свыше 151 | 101 - 150 | 51 - 100 | Менее 50 |
Отнесение муниципального учреждения к группе по оплате труда осуществляется отраслевым органом администрации города Липецка, осуществляющим функции Учредителя.
Группа по оплате труда работников муниципального учреждения определяется на основании документов, подтверждающих количество разработанных и согласованных в установленном порядке расписаний, а также графиков движения, маршрутов наземного транспорта за предыдущий год.