Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
- учет мнений профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений города Липецка.
(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 25.11.2010 N 160)