ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ ЗАКУПКИ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ), И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО (БЮДЖЕТНОГО) УЧЕТА, СОСТАВЛЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОЙ (БЮДЖЕТНОЙ) ОТЧЕТНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 27.04.2021 N 112, от 27.12.2022 N 448)
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений, осуществляющих централизованные закупки товаров, работ, услуг для органов местного самоуправления города Липецка, отраслевых (функциональных) органов администрации города Липецка и муниципальных учреждений (предприятий), и осуществляющих деятельность по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности администрации города Липецка, отраслевых (функциональных) органов администрации города Липецка и муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 к Положению.
Для должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений, не предусмотренных приложением 5 и относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам иных сфер деятельности, должностные оклады устанавливаются соответствующими приложениями к настоящему Положению.
(абзац введен решением Липецкого городского Совета депутатов от 27.12.2022 N 448)
3. Группы по оплате руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства согласно следующей таблице:
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений,
осуществляющих централизованные закупки товаров, работ,
услуг для органов местного самоуправления города Липецка,
отраслевых (функциональных) органов администрации города
Липецка и муниципальных учреждений (предприятий),
и осуществляющих деятельность по ведению бухгалтерского
(бюджетного) учета, составлению и представлению
бухгалтерской (бюджетной) отчетности администрации города
Липецка, отраслевых (функциональных) органов администрации
города Липецка и муниципальных учреждений, к группам
по оплате труда руководителей
N п/п | Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждения | Группа по оплате труда руководителей | |
I | II | ||
1. | Учреждения, осуществляющие централизованные закупки товаров, работ, услуг для органов местного самоуправления города Липецка, отраслевых (функциональных) органов администрации города Липецка и муниципальных учреждений (предприятий) | ||
2. | Количество закупок товаров, работ, услуг в течение года | 500 и более | менее 500 |
3. | Учреждения, осуществляющие деятельность по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности администрации города Липецка, отраслевых (функциональных) органов администрации города Липецка и муниципальных учреждений | ||
4. | Количество обслуживаемых учреждений, включая администрацию города Липецка и отраслевые (функциональные) органы администрации города Липецка | 10 и более | менее 10 |
Отнесение муниципального учреждения к группе по оплате труда осуществляется учредителем не чаще одного раза в год.