ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2004 года N 553


О проекте Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка"

(с изменениями на 23 ноября 2021 года)

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 27.04.2006 N 321, от 15.06.2006 N 355, от 03.04.2007 N 540, от 29.05.2007 N 586, от 25.09.2007 N 650, от 19.02.2008 N 741, от 22.01.2009 N 974, от 30.06.2009 N 1101, от 29.06.2010 N 56, от 11.12.2012 N 579, от 30.07.2013 N 681, от 19.12.2013 N 775, от 24.06.2014 N 885, от 08.10.2015 N 10, от 01.11.2016 N 274, от 26.09.2017 N 495, от 30.01.2018 N 586, от 24.04.2018 N 663, от 23.04.2019 N 899, от 25.09.2020 N 8, от 23.11.2021 N 243, с изм., внесенными решениями Липецкого городского Совета депутатов от 28.12.2005 N 214, от 26.12.2006 N 492, от 29.11.2007 N 711, от 16.12.2010 N 176 (ред. 27.01.2011), от 07.12.2011 N 389, от 11.12.2012 N 564, от 19.12.2013 N 761, от 23.12.2014 N 977, от 22.12.2015 N 59, от 20.12.2016 N 315, от 19.12.2017 N 555, от 25.12.2018 N 809, от 24.12.2019 N 1034, от 26.11.2020 N 35)

Рассмотрев представленный главой администрации города Липецка проект Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка", учитывая заключение Контрольно-счетной комиссии города Липецка, прокуратуры Липецкой области, решение постоянной комиссии по экономике, бюджету, инвестиционной политике, муниципальной собственности, руководствуясь ст. 12 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил:

1. Принять Положение о денежном содержании, социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов.

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 22.01.2009 N 974, от 01.11.2016 N 274)

2. Направить указанное Положение главе администрации города для подписания и официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель
Липецкого городского Совета депутатов
В.И.СИНЮЦ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

Принято
Липецким городским Советом депутатов
25 декабря 2004 года

(в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 27.04.2006 N 321, от 15.06.2006 N 355, от 03.04.2007 N 540, от 29.05.2007 N 586, от 25.09.2007 N 650, от 19.02.2008 N 741, от 22.01.2009 N 974, от 30.06.2009 N 1101, от 29.06.2010 N 56, от 11.12.2012 N 579, от 30.07.2013 N 681, от 19.12.2013 N 775, от 24.06.2014 N 885, от 08.10.2015 N 10, от 01.11.2016 N 274, от 26.09.2017 N 495, от 30.01.2018 N 586, от 24.04.2018 N 663, от 23.04.2019 N 899, от 25.09.2020 N 8, от 23.11.2021 N 243, с изм., внесенными решениями Липецкого городского Совета депутатов от 28.12.2005 N 214, от 26.12.2006 N 492, от 29.11.2007 N 711, от 16.12.2010 N 176 (ред. 27.01.2011), от 07.12.2011 N 389, от 11.12.2012 N 564, от 19.12.2013 N 761, от 23.12.2014 N 977, от 22.12.2015 N 59, от 20.12.2016 N 315, от 19.12.2017 N 555, от 25.12.2018 N 809, от 24.12.2019 N 1034, от 26.11.2020 N 35)

Статья 1. Общие положения и основные понятия

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 01.11.2016 N 274)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" и определяет размер и условия оплаты труда, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лицам, замещающим должности муниципальной службы города Липецка, финансирование которых осуществляется за счет собственных средств бюджета города (далее именуемые - муниципальные служащие), и социальные гарантии депутатов Липецкого городского Совета депутатов.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 22.01.2009 N 974)

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся:

оклад за классный чин;

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.09.2017 N 495)

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии по результатам работы.

(п. 1 в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 01.11.2016 N 274)

2. Абзац утратил силу с 1 января 2017 года. - Решение Липецкого городского Совета депутатов от 01.11.2016 N 274.

Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3. Оклад за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

(п. 3 в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 26.09.2017 N 495)

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".