ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГЛАВЕ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, ДЕПУТАТУ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ ДОЛЖНОСТЬ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ПРЕДСЕДАТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
(введен решением Липецкого городского Совета депутатов от 22.11.2022 N 426)
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий Главе города Липецка, депутату Липецкого городского Совета депутатов, замещающему должность на постоянной основе, председателю, заместителю председателя Счетной палаты города Липецка (далее в настоящем приложении - лица, замещающие муниципальные должности) выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на соответствующие органы местного самоуправления города Липецка.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществляться за месяц, квартал, полугодие, по итогам года и за иной период.
2. При принятии решения о выплате лицам, замещающим муниципальные должности, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:
- личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления;
- степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм в решении вопросов по компетенции, в подготовке документов;
- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;
- наличие в периоде, за который выплачивается премия, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.
3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления с указанием выполненного особо важного и сложного задания, размера премии с учетом фактически отработанного времени.
5. Основанием для принятия решения о выплате премии Главе города Липецка, председателю Липецкого городского Совета депутатов, председателю Счетной палаты города Липецка является решение о премировании, принятое постоянной комиссией Липецкого городского Совета депутатов по бюджету и муниципальной собственности (далее - постоянная комиссия).
Для рассмотрения вопроса о премировании Главы города Липецка, председателя Липецкого городского Совета депутатов, председателя Счетной палаты города Липецка в Липецкий городской Совет депутатов представляется письмо, содержащее предложение о премировании с указанием выполненного особо важного и сложного задания, размера премии с учетом фактически отработанного времени. В письме также должно содержаться указание на отсутствие взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.
В случае если членом постоянной комиссии является председатель Липецкого городского Совета депутатов, он не принимает участие в голосовании по вопросу о премировании председателя Липецкого городского Совета депутатов.