О Стратегии социально-экономического развития города Липецка до 2035 года (с изменениями на 13 декабря 2023 года)

12. Рынок труда и кадровое обеспечение

Текущая ситуация.

В целом ситуация на рынке труда города Липецка является стабильной. Среднегодовая численность занятых в 2021 году составила 271,5 тыс. чел., или 54,0% от общей численности населения города Липецка. В период с 2015 по 2021 год среднегодовая численность занятых сократилась на 3,4 тыс. человек, или на 1,3%. Данная тенденция объясняется негативной динамикой демографических показателей города Липецка.

За последние 15 лет уровень регистрируемой безработицы постепенно снижался и в 2022 году составил 0,35%. Наблюдается слабая напряженность на рынке труда: коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,25 чел. на 1 вакансию.

В 2022 году общее количество вакансий, предоставленных работодателями в службу занятости, составило 17,6 тыс. ед.

На рынке труда сохраняется дефицит квалифицированных рабочих кадров. Основной спрос на кадры в 2022 году составили вакансии по рабочим профессиям - 75%, из которых большинство предназначалось для замещения работниками квалифицированного труда по традиционным профессиям в организациях и предприятиях, работающих в сферах деятельности: обрабатывающие производства, строительство, сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство. Среди специалистов наиболее востребованы медицинские сестры, фельдшеры, инженеры, учителя, воспитатели.

В структурном составе граждан, обратившихся в службу занятости в 2022 году, 2,9% составляют граждане, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников. Сегмент молодежи в возрасте до 35 лет и лиц предпенсионного возраста от общего числа обратившихся составил соответственно 60,4% и 2,6%, доля женщин - 55%, инвалидов - 3%.

В 2022 году при содействии службы занятости было трудоустроено около 9 тыс. человек. Доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся составила 76%.

Рисунок 6 - Средняя номинальная начисленная заработная плата

работников крупных и средних предприятий и организаций

города Липецка, тыс. рублей

На протяжении последних 15 лет средняя номинальная заработная плата в городе имела устойчивую тенденцию к росту.

Средняя номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий и организаций города Липецка за январь - декабрь 2021 года составила 49 451 рубль, что на 6,9% выше, чем за аналогичный период 2020 года. Следует отметить, что размер среднемесячной заработной платы на протяжении последних лет один из самых высоких в ЦФО.

Цель: Создание сбалансированного, обеспечивающего потребности экономики в высококвалифицированных кадрах, предоставляющего населению возможности для профессионального развития, рынка труда.

Задачи:

1. Устранение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда города путем создания гибкой сети центров занятости населения, полностью обеспечивающих кадровую потребность в городе Липецке.