ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 июля 2011 года N 317
О Положении о порядке присуждения и выплаты городской премии имени заслуженного врача Российской Федерации Ивана Михайловича Лаврентьева
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Липецкого городского Совета депутатов от 28.08.2018 N 754, вступающего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Рассмотрев принятый в первом чтении проект положения о порядке присуждения и выплаты городской премии имени заслуженного врача Российской Федерации Ивана Михайловича Лаврентьева, руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по здравоохранению и экологии, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Учредить премию имени заслуженного врача Российской Федерации Ивана Михайловича Лаврентьева за особые достижения в области здравоохранения.
2. Принять Положение о порядке присуждения и выплаты городской премии имени заслуженного врача Российской Федерации Ивана Михайловича Лаврентьева (прилагается).
3. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Липецкого городского
Совета депутатов
А.А.СОКОЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОРОДСКОЙ ПРЕМИИ ИМЕНИ ЗАСЛУЖЕННОГО ВРАЧА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИВАНА МИХАЙЛОВИЧА ЛАВРЕНТЬЕВА
Принято
решением
сессии Липецкого
городского Совета депутатов
от 26 июля 2011 г. N 317
Статья 1. Общие положения
1. Ежегодная городская премия имени заслуженного врача Российской Федерации Ивана Михайловича Лаврентьева (далее - премия) учреждается Липецким городским Советом депутатов с целью сохранения памяти о почетном гражданине города Липецка, заслуженном враче Российской Федерации И.М. Лаврентьеве и для поощрения врачей, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения города Липецка, внесших значительный личный вклад в дело охраны здоровья жителей города, внедривших новые методы диагностики и лечения, новые медицинские технологии в практику работы муниципальных учреждений здравоохранения, способствующие развитию практического здравоохранения в городе Липецке и получившие общественное признание.
2. Кандидатами на присуждение премии могут быть выдвинуты только работники муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Ежегодно присуждается 3 премии в размере: по номинации "Озарение" - 150 (сто пятьдесят) тысяч рублей и по номинациям "Призвание" и "Лидер" по 100 (сто) тысяч рублей.
4. Бюджетные ассигнования на выплату премии ежегодно предусматриваются в бюджете города Липецка на очередной финансовый год и плановый период в рамках ведомственной целевой программы.
Статья 2. Номинации и критерии оценки
1. Премия присуждается по 3 номинациям:
1) "Озарение" - лучшему врачу - новатору-изобретателю за наиболее эффективные, отличающиеся новизной, оригинальностью и надежностью работы врачей;
2) "Призвание" - медицинскому работнику города - врачу-наставнику, проработавшему 25 и более лет в системе здравоохранения города Липецка;
3) "Лидер" - лучшему главному врачу муниципального учреждения здравоохранения города, заместителю главного врача, заведующему отделением.
2. Критериями оценки в номинации "Озарение" являются:
1) создание методических разработок, пособий, направленных на улучшение качества диагностики и лечения;
2) рационализаторские предложения, внедренные в работу практического здравоохранения;
3) разработка, освоение и внедрение в практическую деятельность новых методов диагностики и лечения;
4) научно-исследовательская работа в области новых медицинских технологий.
3. Критериями оценки в номинации "Призвание" являются:
1) личный вклад в формирование позитивной репутации профессии, в развитие медицинской этики и деонтологии;
2) передача опыта молодым специалистам, выпуск методических работ, содействие профессиональному росту трудового коллектива;
3) личный вклад в формирование устойчивой позиции населения к здоровому образу жизни;
4) организация мероприятий, посвященных санитарно-гигиеническому просвещению населения.
4. Критериями оценки в номинации "Лидер" являются:
1) обеспечение эффективности функционирования учреждения (отделения), создание благоприятной образовательно-воспитательной среды для членов трудового коллектива; создание атмосферы психологического комфорта, доверия и взаимопонимания для пациентов и сотрудников учреждения (отделения);
2) обладание опытом принятия нестандартных решений, создание системы управления учреждением (отделением), ориентированной на оказание качественной лечебно-профилактической помощи населению, проявление при принятии управленческих решений высокой личной ответственности;
3) положительная динамика деятельности учреждения здравоохранения за последние три года;
4) создание новых моделей организации лечебного процесса, расширение сферы услуг, оказываемых в учреждении (отделении);
5) разработка комплекса организационно-методических и финансово-экономических мер, направленных на внедрение в учреждении (отделении) инновационных методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний.
Статья 3. Порядок выдвижения кандидатов на присуждение премии
1. Выдвижение кандидатов на присуждение премии осуществляется муниципальными учреждениями здравоохранения, департаментом здравоохранения администрации города Липецка, общественными организациями в срок до 15 сентября текущего года.
Не допускается выдвижение кандидатов, осуществляющих в процессе выполнения работы только административные функции.
2. Выполнение организационной работы по оформлению документов и материалов на выдвижение кандидатов на присуждение премии и представлению на рассмотрение в комиссию по присуждению городской премии имени заслуженного врача Российской Федерации Ивана Михайловича Лаврентьева (далее - комиссия) осуществляет структурное подразделение администрации города Липецка, уполномоченное Главой города Липецка (далее - уполномоченное структурное подразделение администрации).
Статья 4. Порядок присуждения премии
1. Комиссия осуществляет оценку соответствия кандидата на присуждение премии критериям, предусмотренным статьей 2 настоящего Положения.
2. Ежегодно в срок до 1 сентября комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений здравоохранения и общественности. Персональный состав комиссии в количестве 15 человек утверждается правовым актом администрации города Липецка.
3. Комиссия определяет требования по оформлению представляемых документов и материалов, принимает и анализирует поступающие документы и материалы.
4. В комиссию представляются следующие документы:
1) ходатайство о присуждении премии;
2) выписка из решения собрания коллегиального органа (собрания трудового коллектива, заседания медицинского совета, др.);
3) информация об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей за последние три года;
4) документы, отражающие профессиональные достижения кандидата, соответствующие критериям оценки, а также описание практической деятельности. Описание практической деятельности может включать в себя сведения о внедрении кандидатом или при его непосредственном участии новых технологий (методик) профилактики, диагностики и лечения; описание внедренного в работу рационализаторского предложения; основные характеристики разработанных новых методов диагностики и лечения, материалы, свидетельствующие о результатах их практического внедрения, сведения об их клинико-экономическом и общественно значимом эффекте, зафиксированные в виде тематических статей, монографий, дипломов и в ином виде;
5) копии документов об образовании, свидетельств, сертификатов о повышении квалификации.
Прием документов не в полном объеме не допускается.
В случае необходимости представляются документы, подтверждающие трудовой стаж врача (копия трудовой книжки, заверенная работодателем).
5. Работу комиссии возглавляет председатель, в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. Заседание комиссии неправомочно в случае отсутствия председателя комиссии и его заместителя. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, распределяет обязанности между ее членами, ведет заседания.
6. Секретарь комиссии принимает и регистрирует поступающие документы и материалы, информирует членов комиссии о времени и месте проведения заседания, ведет протокол заседания комиссии.
7. Комиссия в срок до 15 октября текущего года рассматривает поступившие материалы.
Решение комиссии принимается простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 членов комиссии.
