Действующий

О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры (с изменениями на 26 февраля 2020 года)


I. Общие положения


1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры (далее - организации).


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


Действие настоящего Положения распространяется на казенные организации.


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


В отношении бюджетных организаций настоящее Положение применяется до 1 января 2012 г.


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


Бюджетные организации вправе применять настоящее Положение для оплаты труда своих работников после 1 января 2012 года.


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


Автономные организации вправе применять настоящее Положение для оплаты труда своих работников.


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


2. Системы оплаты труда работников организаций определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.


Оплата труда работников организаций устанавливается на основе должностного оклада, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера, премий.