3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем).
3.2. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляется руководителем структурного подразделения в адрес представителя нанимателя (работодателя). Ходатайство о поощрении должно быть мотивированным, отражать уровень участия муниципального служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".
Ходатайство о поощрении муниципального служащего администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" согласовывается с заместителем мэра города Йошкар-Олы, курирующим соответствующее структурное подразделение.
3.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения муниципального служащего.
3.4. Решение о применении поощрения и размер единовременного денежного вознаграждения оформляется муниципальным правовым актом.
Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, кроме подпункта 3 пункта 2.1 раздела II, осуществляются за счет бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола", в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
Расходы на выплату единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Йошкар-Ола" на эти цели.
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 408-V, от 22.11.2017 N 573-VI)
3.5. Объявление благодарности производится руководителем органа местного самоуправления.
3.6. Премия выплачивается муниципальным служащим в следующих размерах:
1) награжденным Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл, Почетной грамотой Государственного Собрания Республики Марий Эл - в размере одного должностного оклада;
2) награжденным Почетной грамотой Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" - в размере 1 должностного оклада;
(подп. 2 введен решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26.04.2016 N 317-VI)
3) за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до двух должностных окладов;