1.1. Настоящее Положение о видах поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Йошкар-Ола", а также порядок их применения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".
1.2. Поощрение муниципального служащего - форма оценки и признания заслуг в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за выполняемую работу.
Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.3. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения по службе.
Под успешным и добросовестным исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей понимается качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающее эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении муниципального служащего.
Особая важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателем).
1.4. Все виды поощрения применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее одного года.
1.5. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.