СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2009 года N 697-IV
О Положении о видах поощрения муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола" и порядке их применения
(с изменениями на 22 ноября 2017 года)
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26.05.2010 N 120-V, от 28.09.2011 N 313-V, от 16.12.2011 N 353-V, от 25.04.2012 N 408-V, от 27.02.2013 N 541-V, от 26.02.2014 N 708-V, от 26.04.2016 N 317-VI, от 22.11.2017 N 573-VI)
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Утвердить прилагаемое положение о видах поощрения муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола" и порядке их применения.
2. Финансовому управлению администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" производить финансирование расходов на выплату единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, страховую пенсию по старости (инвалидности) в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Йошкар-Ола".
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 27.02.2013 N 541-V, от 22.11.2017 N 573-VI)
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности (Д.Н.Куклин).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ОЖИГАНОВ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 26 февраля 2009 г. N 697-IV
ПОЛОЖЕНИЕ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26.05.2010 N 120-V, от 28.09.2011 N 313-V, от 16.12.2011 N 353-V, от 25.04.2012 N 408-V, от 27.02.2013 N 541-V, от 26.02.2014 N 708-V, от 26.04.2016 N 317-VI, от 22.11.2017 N 573-VI)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о видах поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Йошкар-Ола", а также порядок их применения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".
1.2. Поощрение муниципального служащего - форма оценки и признания заслуг в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за выполняемую работу.
Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.3. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения по службе.
Под успешным и добросовестным исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей понимается качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающее эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении муниципального служащего.
Особая важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателем).
1.4. Все виды поощрения применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее одного года.
1.5. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.
1.7. Поощрение муниципального служащего может осуществляться к юбилейным датам муниципального служащего при наличии любого основания, перечисленного в пункте 1.3 настоящего Положения.
Юбилейными датами для муниципального служащего являются 50, 55 (для женщин), 60, 70 и далее каждые последующие 5 лет со дня рождения.
II. Виды поощрений
2.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) выплата единовременного поощрения муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, страховаую пенсию по старости (инвалидности);
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 27.02.2013 N 541-V, от 22.11.2017 N 573-VI)
4) награждение ценным подарком;
5) награждение почетными грамотами органов местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола";
6) представление к объявлению благодарности Главы Республики Марий Эл;
(в ред. решения XX сессии V созыва Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28.09.2011 N 313-V)
7) представление к награждению почетными грамотами органов государственной власти Республики Марий Эл;
8) представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;
9) представление к награждению наградами органов государственной власти и государственными наградами Российской Федерации;
10) досрочное присвоение очередного классного чина или присвоение классного чина на одну ступень выше очередного;
(подп. 10 введен решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 408-V)
11) иные виды поощрений, предусмотренные действующим законодательством.
III. Порядок применения поощрений
3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем).
3.2. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляется руководителем структурного подразделения в адрес представителя нанимателя (работодателя). Ходатайство о поощрении должно быть мотивированным, отражать уровень участия муниципального служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".
Ходатайство о поощрении муниципального служащего администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" согласовывается с заместителем мэра города Йошкар-Олы, курирующим соответствующее структурное подразделение.
3.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения муниципального служащего.
3.4. Решение о применении поощрения и размер единовременного денежного вознаграждения оформляется муниципальным правовым актом.
Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, кроме подпункта 3 пункта 2.1 раздела II, осуществляются за счет бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола", в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
Расходы на выплату единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Йошкар-Ола" на эти цели.
(в ред. решений Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 N 408-V, от 22.11.2017 N 573-VI)
3.5. Объявление благодарности производится руководителем органа местного самоуправления.
3.6. Премия выплачивается муниципальным служащим в следующих размерах:
1) награжденным Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл, Почетной грамотой Государственного Собрания Республики Марий Эл - в размере одного должностного оклада;
