Действующий

О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (с изменениями на 6 сентября 2024 года)



II. Порядок и условия оплаты труда работников организаций (за исключением руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера)


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 10.11.2017 N 560-VI)


7. Оплата труда работников организаций устанавливается на основе ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


При оплате труда педагогических работников, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена продолжительность рабочего времени, составляющая 30 или 36 часов в неделю, применяются должностные оклады, устанавливаемые за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.


При оплате труда педагогических работников, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрена не продолжительность рабочего времени, а нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, применяются ставки заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской работы (нормируемая часть педагогической работы), составляющую соответственно 18, 24 часа в неделю или 720 часов в год, либо норму часов педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю.


8. Системы оплаты труда работников организации устанавливаются и применяются с учетом:


(в ред. решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 23.09.2015 N 209-VI)


Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;


Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;


государственных гарантий по оплате труда в соответствии с рекомендуемыми размерами базовых ставок (должностных окладов) по ПКГ;


перечня видов выплат компенсационного характера;


перечня видов выплат стимулирующего характера;


настоящего Положения;


рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;