3.1. Увольнение главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" в связи с утратой доверия производится решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - Собрание депутатов) на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений (доклада постоянной комиссии по законности Собрания депутатов);
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, образованную при Собрании депутатов;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
Решение об увольнении в связи с утратой доверия главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании Собрания депутатов.
Решение об увольнении в связи с утратой доверия главы администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" подписывается главой городского округа "Город Йошкар-Ола".
3.2. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Собрании депутатов, и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, образованную при Собрании депутатов;
2.1) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - администрация), и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, образованную при администрации;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.
3.3. При увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.