6.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения в соответствии с положением об оказании материальной помощи, утвержденным локальным нормативным актом учреждения.
Решение об оказании материальной помощи принимается с учетом обеспечения данной выплаты финансовыми средствами.
6.3. При изменении системы оплаты труда заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Об изменении системы оплаты труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
(п. 6.3 введен Постановлением Администрации г. Пензы от 19.04.2012 N 412/5)
Заместитель Главы администрации
А.В.МАКАРОВ