ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ МАУ "ДЕТСКОЕ И ЛЕЧЕБНОЕ ПИТАНИЕ"
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 06.02.2024 N 133/2)
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность предоставления отчетности |
I. Основная деятельность учреждения | ||||
1.1. | Выполнение муниципального задания | 6 баллов (всего 24 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
1.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
1.3. | Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления услуг | 0,75 балла (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
1.4. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди малообеспеченных и многодетных семей (наличие в учреждении стендов с информацией, официального Интернет-сайта и его системное сопровождение) Ведение страниц в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Телеграмм. Не менее 3 - 5 постов в неделю и 1 видео в неделю. Качество текста, видео, фото, работа с комментариями. | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
1.5. | Надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
1.6. | Отсутствие нарушений действующего законодательства | 1 балл (всего 4 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
1.7. | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
1.8. | Отсутствие увеличения показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях | 2 балла (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов | ||||
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | ||||
2.1. | Соблюдение сроков и порядка представления всех видов отчетности в Социальное управление города Пензы, финансовые органы, Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в том числе проекта Плана финансово-хозяйственной деятельности, расчетов, обоснований с целью формирования проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2.2. | Соблюдение сроков и порядка представления, достоверности бухгалтерской отчетности, иных отчетов, запрашиваемых сведений в Социальное управление города Пензы | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2.3. | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе по оплате взносов за капитальный ремонт помещений многоквартирных домов, находящихся в муниципальной собственности на 1-ое число каждого месяца | 1,5 балла (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2.4. | Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, нецелевого и неэффективного использования средств, установленное в ходе проведения контрольно-ревизионной работы | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2.5. | Соблюдение выполнения плана по доходам от иной приносящей доход деятельности (без аренды) | 3 балла (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
2.6 | Количество проведенных конкурентных закупок в рамках 223 Федерального закона от 18.07.2011 (не менее 3 закупок в квартал/не менее 16 закупок в год) | 1,5 балла (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 31 балл | ||||
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | ||||
3.1. | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги в сфере здравоохранения (не менее 75%) | 2 балла | Отчетная форма | Годовая |
3.2. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Пензенской области в соответствии с утвержденной "дорожной картой" | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
3.3. | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%. | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
3.4. | Отсутствие задолженности по заработной плате | 1 балл (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 14 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||