ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ, КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
Для муниципальных казенных учреждений | ||||
1 | Выполнение плана доходов | Выполнение плана доходов в объеме от 70 до 100 процентов | 30 | Отчетность учреждения |
Выполнение плана доходов в объеме от 50 до 70 процентов | 20 | |||
Выполнение плана доходов в объеме от 0 до 50 процентов | 0 | |||
2 | Рассмотрение обращений граждан | Отсутствие обоснованных жалоб от граждан | 10 | Отчетность учреждения |
Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл) | от 0 до 10 | |||
3 | Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период | Отсутствие задолженности | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие задолженности | 0 | |||
Для муниципальных бюджетных учреждений | ||||
1 | Рассмотрение обращений граждан | Отсутствие обоснованных жалоб от граждан | 10 | Отчетность учреждения |
Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл) | от 0 до 10 | |||
2 | Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период | Отсутствие задолженности | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие задолженности | 0 | |||
3 | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими муниципальную услугу | Укомплектованность основного персонала составляет не менее 80% от штатного расписания | 15 | Отчетность учреждения |
Укомплектованность основного персонала составляет менее 80% от штатного расписания | 0 | |||
4 | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | Отсутствие | 10 | Отчетность учреждения |
Наличие | 0 | |||
5 | Выполнение плана доходов от иной, приносящей доход деятельности | Выше или на уровне аналогичного периода отчетного года | 5 | Сравнительный анализ фактических доходов учреждения от оказания услуг (выполнения работ), предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и фактических значений данного показателя предыдущего периода |
Ниже аналогичного периода отчетного года | 0 | |||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 70 баллов | ||||
Количество баллов за квартал | Размер премии с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
70 | 50 |
60 до 69 | 40 |
40 до 59 | 25 |
21 до 39 | 10 |
до 20 | не премируется за квартал |