Действующий

Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства (с изменениями на 28 июня 2024 года)



2. Порядок и условия оплаты труда работников


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников (приложение N 1 к настоящему Положению) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.


Оклады заместителей руководителей структурных подразделений муниципальных бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунального хозяйства рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.


2.2. К должностному окладу работников может быть установлен повышающий коэффициент с учетом уровня профессиональной подготовки работников, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретных работников, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.


Размеры выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяются путем умножения размера должностного оклада работников на повышающий коэффициент. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу - не более 5,0.


2.3. Работникам, осуществляющим свою профессиональную деятельность в области ремонта улично-дорожной сети города Пензы, в период проведения плановых работ по ремонту дорожных покрытий, приказом руководителя учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу на определенный период (месяц, квартал). Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 5,0.


При переходе с одной профессии на другую персональный повышающий коэффициент не сохраняется.


2.4. Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом финансовой возможности учреждения и выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения, сформированного на календарный финансовый год за счет всех источников финансирования.


2.5. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении выплат стимулирующего характера.


(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 28.06.2024 N 966/3)