2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников (приложение N 1 к настоящему Положению) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. В целях повышения ответственности и интенсивности выполняемой работы, в пределах средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам.
2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (К1) определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент по должности. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу по должности - не более трех.
С учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам учреждений устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу (К2).
Порядок установления персонального повышающего коэффициента к окладу (К2), его размер и период применения устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами учреждений.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (К2) определяется путем умножения размера оклада работника на персональный повышающий коэффициент. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу - не более двух.
(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 29.04.2021 N 619)
2.4. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
2.5. Работникам учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.
2.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя.
(п. 2.6 введен Постановлением Администрации г. Пензы от 29.03.2019 N 556/1)