Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Пензы по отрасли
жилищно-коммунального хозяйства
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ, КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ (ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЕ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
1 | Выполнение плана доходов | Выполнение плана доходов в объеме от 71 до 100 процентов | 30 | Отчетность учреждения |
Выполнение плана доходов в объеме от 51 до 70 процентов | 20 | |||
Выполнение плана доходов в объеме от 0 до 50 процентов | 0 | |||
2 | Рассмотрение обращений граждан | Отсутствие обоснованных жалоб от граждан | 10 | Отчетность учреждения |
Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл) | от 0 до 9 | |||
3 | Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период | Отсутствие задолженности | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие задолженности | 0 | |||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 70 баллов | ||||
Количество баллов за квартал | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового ежеквартального фонда) |
70 | 100 |
60 и более | 80 |
40 и более | 50 |
30 и более | 20 |
20 и менее | не премируется за квартал |
Первый заместитель
главы администрации города
С.В.ВОЛКОВ