Приложение N 4
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
казенных учреждений
строительства города Пензы
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ
N п/п | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество баллов | Отчетная форма, содержащая информацию о выполнении показателя |
1 | Качественная подготовка, проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | а) соблюдение плана-графика размещения заказов на заключение муниципальных контрактов: | Отчет | |
100% | 30 | |||
>= 70% | 15 | |||
<= 70% | 0 | |||
б) качество исполнения договорных обязательств в части исполнения функций заказчика: количество замечаний со стороны контролирующих органов | ||||
1 - 5 | 30 | |||
5 - 10 | 15 | |||
> 10 | 0 | |||
в) отсутствие незавершенного в установленные сроки строительства, осуществляемого за счет бюджетных средств: | ||||
отсутствие | 10 | |||
наличие | 0 | |||
2 | Отсутствие судебных актов о взыскании стоимости работ, необоснованно выполненных сверх цены муниципального контракта | отсутствие судебных актов, | 30 | Отчет |
1 - 2 | 20 | |||
> 2 | 0 |
Размеры премиальных выплат устанавливаются в зависимости от достижения основных показателей деятельности муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы и определяются на основе расчета суммы баллов за отчетный период:
100 баллов - 100%,
>= 70 баллов - 70%,
>= 50 баллов - 50%,
>= 30 баллов - 30%
менее 30 баллов - не премируется за отчетный период.
Первый заместитель
главы администрации
С.В.ВОЛКОВ