9.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Работникам Учреждения на основании письменного заявления оказывается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь оказывается один раз в год при предоставлении одной из частей отпуска по выбору работника.
При наступлении обстоятельств, предусмотренных Положением об оказании материальной помощи, руководителем Учреждения на основании письменного заявления работника может быть принято решение об оказании материальной помощи в установленном Положением об оказании материальной помощи размере.
Материальная помощь оказывается в пределах фонда оплаты труда работникам Учреждения, имеющим стаж работы в Учреждении шесть и более месяцев.
(п. 9.2. в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 31.08.2023 N 1232)