АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 года N 40
О введении новой системы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих)
(с изменениями на 16 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 21.03.2011 N 266, от 05.09.2012 N 1098/2, от 21.09.2012 N 1168/3, от 07.11.2012 N 1372, от 01.10.2013 N 1130, от 29.10.2013 N 1262/2, от 31.03.2015 N 410/3, от 20.11.2015 N 1987, от 15.03.2018 N 421, от 18.07.2018 N 1297/5, от 08.04.2019 N 612/1, от 23.09.2019 N 1842/4, от 21.09.2020 N 1324/1, от 24.12.2021 N 1957/1, от 20.02.2023 N 200/7, от 29.08.2023 N 1223, от 26.10.2023 N 1564, от 16.01.2024 N 41/3)
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 31 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Ввести с 1 апреля 2011 года новую систему оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее по тексту работников).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников органов местного самоуправления города Пензы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих) (приложение N 1).
4. Установить размеры окладов работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих) (приложение N 2).
5. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 20.11.2015 N 1987.
6. Информационно-аналитическому отделу (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Признать утратившими силу с 01 апреля 2011 года:
7.1 постановление главы администрации города Пензы от 30.08.2002 N 1577 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления города Пензы" за исключением абзаца 6 пункта 2, подпункта 2.5 пункта 2 Положения о порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления города Пензы;
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 21.03.2011 N 266)
7.2 постановление главы администрации города Пензы от 28.09.2006 N 1147 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 30.08.2002 N 1577 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления города Пензы";
7.3 постановление главы администрации города Пензы от 03.07.2008 N 1064 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 30.08.2002 N 1577 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления города Пензы" (в редакции от 11.03.2008 N 290/4);
7.4 постановление администрации города Пензы от 25.06.2009 N 835/2 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 30.08.2002 N 1577 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления города Пензы" за исключением подпункта 1.1 пункта 1.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города по организации деятельности администрации.
(п. 8 в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 20.11.2015 N 1987)
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации города
от 27 января 2011 г. N 40
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ)
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 31.03.2015 N 410/3, от 20.11.2015 N 1987, от 15.03.2018 N 421, от 18.07.2018 N 1297/5, от 08.04.2019 N 612/1, от 20.02.2023 N 200/7)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих) и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников (далее по тексту работников).
1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) иным работникам:
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- выплаты по персональному повышающему коэффициенту в размере девяти окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
(пп. "а" в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 20.02.2023 N 200/7)
б) водителям автомобилей:
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере до двенадцати окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
(пп. 1.2 в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 20.11.2015 N 1987)
1.3. Увеличение окладов (должностных окладов) работников производится в соответствии с постановлением администрации города Пензы.
При увеличении окладов (должностных окладов) работников размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.
1.4. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного органа местного самоуправления города Пензы.
1.5. В случаях, когда с учетом установленного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы
(п. 1.5 введен Постановлением Администрации г. Пензы от 15.03.2018 N 421)
II. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
2.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
III. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
3.1. В целях поощрения работников за выполненную работу работникам устанавливаются следующие виды выплат:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата по персональному повышающему коэффициенту;
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 20.02.2023 N 200/7)
надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
надбавка к окладу за классность;
премия по итогам работы;
