Приоритетным направлением деятельности Управления образования города Пензы является создание и поддержка развитой социальной сферы города Пензы, которая зависит не только от финансирования мероприятий, но и от качества предоставления услуг населению. Для успешной реализации данного направления необходимо осуществление руководства и управления муниципальными учреждениями образования.
В городе Пензе осуществляется работа по оптимизации и реорганизации сети учреждений образования: число общеобразовательных учреждений было сокращено с 83 до 67 юридических лиц; 83 дошкольных образовательных учреждения было реорганизовано путем выделения филиалов до 45 юридических лиц и 54 филиалов.
Управлением образования ежегодно осуществляется анализ действующей системы образования города Пензы, разрабатываются предложения по ее оптимизации, проекты муниципальных правовых актов города Пензы в сфере образования; проводится бухгалтерский учет и контроль финансовой деятельности учреждений, в отношении которых Управление образования города Пензы осуществляет функции и полномочия учредителя.
В 2014 году в системе образования города Пензы работают 5654 педагогических и руководящих работников. За период с 2011 года произошло качественное обновление и пополнение кадрового состава педагогов в общеобразовательных учреждениях, доля молодых учителей (в возрасте до 35 лет) выросла в два раза и составляет 21,8%.
Средняя заработная плата работников общеобразовательных учреждений соответствует средней заработной плате в экономике по региону.
Для эффективного использования потенциальных возможностей педагогов и их стимулирования ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства ("Учитель года", "Сердце отдаю детям", "Воспитатель года" и др.), в рамках которых реализуется адресная поддержка талантливых педагогов в системе образования. Традиционной формой повышения квалификации педагогов и обмена передовым опытом работы является городская научно-практическая конференция педагогических работников.
Одним из приоритетных направлений работы муниципальной системы образования является инициирование деятельности общеобразовательных учреждений по созданию условий, выявлению и поддержке научно-технического творчества обучающихся, развитие у школьников интеллектуальных и творческих способностей, интереса к научно-исследовательской и проектной деятельности. С 2006 года в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" осуществляется поддержка лучших учителей и талантливых школьников. По результатам муниципальных конкурсов педагогические работники получают из средств бюджета города Пензы денежное поощрение за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание; премией главы администрации города Пензы поощряются учащиеся и воспитанники муниципальных образовательных учреждений, добившиеся высоких результатов.
Вместе с тем, в сфере образования города Пензы существуют такие проблемы, как наличие очередности в учреждениях дошкольного образования, обучение школьников во вторую смену (более 7% от общего числа), поддержание надлежащего технического состояния учреждений образования, развитие современной инфраструктуры и создание комфортной образовательной среды.
Реализация подпрограммы позволит:
- анализировать действующую систему образования города Пензы, разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
- разрабатывать проекты муниципальных правовых актов города Пензы в сфере образования;
- эффективно осуществлять бухгалтерский учет и контроль;
- согласовывать планы финансовой деятельности учреждений, в отношении которых Управление образования города Пензы осуществляет функции и полномочия учредителя;
- осуществлять экономический анализ деятельности образовательных учреждений;