1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
56,1 | 64,9 | 66,8 | 82,4 | 91,2 | 100 |
2) оптимизация штатной численности муниципальных учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
0,3 | 1,4 | 1,1 | 0,8 | 0,7 | 0,6 |
3) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг муниципальными учреждениями культуры города Пензы (по отношению к 2013 году):
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
- | 10,0 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 |
(п. 2 в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 06.05.2015 N 619/1)