2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников (приложение N 1 к настоящему Положению) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. В целях повышения ответственности и интенсивности выполняемой работы, в пределах средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам.
2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу - не более трех.
2.4. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
2.5. Работникам учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.