(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
1. Процедура конкурса предусматривает:
1) принятие решения руководителем органа местного самоуправления города Пензы или уполномоченным им лицом о проведении конкурса, формировании конкурсной комиссии;
(п. 1 в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
2) размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы на официальном сайте органа местного самоуправления города Пензы и публикацию в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В случае отсутствия официального сайта орган местного самоуправления города Пензы размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте администрации города Пензы. В публикуемом объявлении содержится следующая информация: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с частью 2 настоящей статьи, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также проект трудового договора;
(п. 2 в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
3) прием и проверку документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе.
4) проведение конкурса конкурсной комиссией;
(п. 4 введен Решением Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
5) подведение итогов конкурса конкурсной комиссией.
(п. 5 введен Решением Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
2. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя) следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";