(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 27.06.2017 N 753-35/6)
1. Для проведения конкурсов правовым актом представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии и других членов конкурсной комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 9 человек.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 22.02.2018 N 905-42/6)
2. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также по согласованию независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в области профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, по вопросам муниципальной службы, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее 2 человек.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) обеспечивает соблюдение равенства прав участников конкурса (далее - кандидаты) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
3) принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;
4) определяет методы оценки кандидатов в соответствии с настоящим Порядком;
5) рассматривает документы кандидатов, поступившие на конкурс;
6) при необходимости привлекает к работе экспертов;