2. УСТАНОВЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ СТАВОК РАБОЧИМ
2.1. Оплата труда работников учреждений предусматривает:
- тарифную сетку для оплаты труда рабочих;
- схемы должностных окладов для руководителей, специалистов и служащих.
2.2. Для должностей и квалификационных категорий устанавливаются должностные оклады в виде диапазонов (минимального и максимального). Разница между максимальным и минимальным окладом по каждой отдельной должности с учетом уровня квалификации находится в диапазоне до 10%, по отдельным должностям - до 20%. Размер диапазонов и порядок установления должностных окладов с учетом уровня квалификации определяются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 07.04.2011 N 443)
2.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются дифференцированно по группам учреждений по оплате труда руководителей на основе объемных показателей. Перечень определяемых объемных показателей и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждается нормативным правовым актом мэрии города Ярославля.
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 07.04.2011 N 443, от 13.02.2018 N 59)
Тарифная сетка, размеры должностных окладов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 07.04.2011 N 443)
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.4. Должностные оклады или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, в том числе технических исполнителей в учреждениях, устанавливаются в пределах диапазона окладов, утверждаемых муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 07.04.2011 N 443)
2.6. Конкретный размер должностного оклада работника в пределах диапазона минимального и максимального размеров по должности устанавливается руководителем учреждения в соответствии с результатами прохождения аттестации.