ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОПЛАТЫ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ИХ КОМАНДИРОВАНИЕМ
(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 07.07.2014 N 1675, от 18.12.2014 N 3036, от 17.09.2015 N 1788, от 26.01.2023 N 41, от 03.05.2024 N 393)
1. Работники органов городского самоуправления, муниципальных учреждений (далее - работники) направляются в служебные командировки по решению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне постоянного места прохождения муниципальной службы (работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 17.09.2015 N 1788)
Срок служебной командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 17.09.2015 N 1788)
2. В служебные командировки направляются работники, замещающие должности муниципальной службы, занимающие немуниципальные должности, должности по техническому обеспечению деятельности органов городского самоуправления, должности по охране и обслуживанию зданий в органах городского самоуправления и состоящие в штате соответствующего органа городского самоуправления или его структурного подразделения, обладающего правами юридического лица, а также работники муниципальных учреждений, состоящие в штате указанных учреждений.
3. Направление работников органов городского самоуправления и руководителей муниципальных учреждений в служебные командировки осуществляется на основании муниципального правового акта должностного лица городского самоуправления, являющегося для них работодателем.
Подготовку муниципального правового акта осуществляет структурное подразделение или работник, ответственные за ведение кадровой работы в органах городского самоуправления, их структурных подразделениях, обладающих правами юридического лица.
Направление работников муниципальных учреждений в командировки осуществляется на основании исполнительно-распорядительного документа руководителя муниципального учреждения, оформляемого подразделением или работником, ответственным за ведение кадровой работы в муниципальном учреждении.
Направление официальных делегаций города оформляется муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля, подготовку которого осуществляет структурное подразделение, ответственное за направление официальной делегации. На основании указанного муниципального правового акта издается соответствующий исполнительно-распорядительный документ работодателя о направлении работников в служебную командировку.
(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 07.07.2014 N 1675)
Применительно к настоящему Порядку официальной признается делегация города Ярославля, которую возглавляет или в состав которой входит должностное лицо городского самоуправления, формируемая для участия в официальных переговорах в целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества, съездах, конференциях, конгрессах, симпозиумах и других официальных мероприятиях, а также для выполнения официальных поручений как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.
Направление работников для участия в семинарах, совещаниях и других мероприятиях с целью обучения, повышения квалификации и т.п. не является официальной делегацией.
4. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой в порядке и размерах, установленных решением муниципалитета о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников органов городского самоуправления, муниципальных учреждений, при этом: