Действующий

О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 26.07.2012 N 1616



Приложение 2
к постановлению
мэрии города Ярославля
от 02.02.2015 N 128



                                     В департамент социально-экономического

                                     развития города мэрии города Ярославля

                                     от ___________________________________

                                                  (фамилия, имя,

                                     ______________________________________

                                       отчество (если имеется) заявителя)

                                     ______________________________________

                                           (дата рождения заявителя)

                                     ______________________________________

                                      (паспортные данные заявителя: серия,

                                                     номер,

                                     ______________________________________

                                            кем выдан, дата выдачи)

                                     контактные данные:

                                     ______________________________________

                                                   (телефон)

                                     ______________________________________

                                    (адрес электронной почты (при наличии))

                                     ______________________________________

                                        (почтовый адрес для направления

                                               результата услуг)

                                     ______________________________________


                                 Заявление

            о регистрации факта прекращения трудового договора,

        заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся

            индивидуальным предпринимателем, в связи со смертью

        работодателя или отсутствием сведений о месте его пребывания

            в течение 2 месяцев, в иных случаях, не позволяющих

                       продолжать трудовые отношения